圣诞老人都“失业”？易直聘平安夜送岗暖人心

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平安夜前夕，“圣诞老人失业”相关话题意外刷屏全网，抖音话题播放量超8亿次，小红书相关笔记点赞量破300万，网友纷纷调侃“连圣诞老人都要找工作，我更得抓紧了”。玩笑背后，是2025年底求职市场的真实写照：AI岗位需求激增11倍，21.13%职场人主动辞职求新机会，却有63%求职者遭遇过薪资虚标、岗实不符的坑。值此平安夜，易直聘携真实认证岗位、精准匹配服务“送温暖”，以超30%约面率、零沟通门槛等核心优势，让企业招聘更高效、个人求职更安心！



热点背后的求职困局：找岗易，遇“真岗”难

“圣诞老人失业”的玩梗爆火，本质是大众对求职焦虑的情绪共鸣。当前就业市场虽呈回暖态势，新经济行业岗位量同比上涨，但痛点依旧突出。一方面，岗位供需匹配失衡，AI产品经理、大模型算法等热招岗位人才缺口大，却有47%求职者遭遇“面试岗位与实际工作不符”的离谱情况；另一方面，传统招聘平台沟通壁垒高，充值才能聊天、消息石沉大海等问题频发，加剧求职内耗。更令人担忧的是，虚假岗位屡禁不止，部分不良企业借热招名义虚标薪资，让本就焦虑的求职者雪上加霜，也让正规企业招聘陷入“信任危机”。

平安夜送“真”暖：易直聘三重认证守好岗位真实关

针对行业乱象，易直聘以“真实、高效、透明”为核心，用三重硬核认证为求职招聘保驾护航，成为平安夜最靠谱的“暖心使者”。第一重企业资质严审核：企业需上传营业执照原件、法人信息，实时对接国家企业信用系统，无经营异常、失信记录方可入驻，经营范围与招聘岗位不匹配将直接驳回，从源头杜绝皮包公司；第二重岗位信息细核查：薪资需标清金额、构成及结算方式，模糊表述触发人工复核，工作地址精确到门牌号，支持地图导航且随机实地核验，杜绝薪资虚标、地址造假；第三重动态跟踪强约束：记录企业招聘历史，一旦出现岗实不符投诉，立即限制发布权限，严重者永久拉黑，保障平台招聘环境纯净。



数据见证实力：多维优势实现双向共赢

严格的认证体系与创新功能，让易直聘交出亮眼成绩单。平台全渠道下载量超1800万次，月活用户达110万人次，汇聚海量真实优质岗位，其中AI相关热招岗位储备充足，精准匹配市场需求。对求职者而言，平均约面率超30%，是行业平均水平的3倍，技术岗约面率高达32%，投简历不再石沉大海；更有“无限畅聊”功能加持，沟通不限时、不限次、不收费，无需充值即可与HR实时对话，大幅降低求职成本。对企业来说，真实岗位吸引精准人才，核心岗位招聘周期从45天缩短至18天，效率提升60%，再加上AI智能筛选技术剔除无效信息，解放HR精力，助力快速招到靠谱人才。

这个圣诞节，不用再为“找真岗”发愁，也不用为“招对人”焦虑。易直聘用真实认证挡住虚假岗位，用精准匹配打破供需壁垒，用免费畅聊消除沟通障碍，为企业与求职者搭建起双向信任的桥梁。无论是想抓住年末求职黄金期的个人，还是想高效补招的企业，入驻易直聘就能收获“暖心福利”。未来，易直聘将持续升级技术与服务，以更硬核的实力守护每一份求职期待，让每一次招聘都能精准对接，让职场少点套路、多点安心！

平安夜的温暖，不止烛光与礼物，还有一份靠谱的工作与安心的招聘体验。易直聘以真实为底色，以高效为支撑，陪你告别求职焦虑、招聘内耗，在年末之际，精准匹配心仪机遇，让每一份努力都不被辜负，每一次招聘都能满载而归！